16 сентября Ассоциация менеджеров провела в Москве Всероссийский форум в области ESG «Дело в людях: пространство устойчивых решений». Мероприятие в 18-й раз стало площадкой для обсуждения актуальных трендов в области устойчивого развития и социальной ответственности бизнеса.
Пленарная сессия форума «Природный капитал как валюта будущего» в этом году была посвящена вопросам сохранения ресурсов и экологической политике. Ведущие эксперты по ESG и устойчивому развитию из крупнейших российских компаний обсудили возможности трансформации природного наследия страны в стратегические преимущества для достижения лидерства в области климата и экосистемных услуг.
Официальную часть мероприятия открыл президент Ассоциации менеджеров Дмитрий Зеленин: «На примере проекта «Дело в людях» мы видим, что социальные вызовы по-прежнему остаются актуальными для бизнеса и за прошедшее время уже стали частью стратегического курса многих компаний. В условиях постоянных перемен особенно важно удерживать фокус и на таких долгосрочных задачах, как сохранение природного наследия, обеспечение экологической устойчивости. Только системный, комплексный подход позволит бизнесу своевременно реагировать на текущие вызовы и формировать будущее, основанное на ответственности, заботе о планете и долговременных ценностях».
Галина Секиринская, вице-президент, начальник управления устойчивого развития ПСБ, отметила: «Сегодня природный капитал становится валютой будущего, а его сохранение и приумножение — прямой вклад в национальные цели развития России. Для банков это означает особую ответственность, ведь для реализации «зеленых» проектов нужны соответствующие финансовые инструменты, которые мы разрабатываем и внедряем. Мы принимаем активное участие в инициативах, которые направлены на достижение национальных целей развития России и дальнейшее повышение экологического потенциала наших городов. «Зеленые» и переходные облигации, специализированные кредиты, участие банков в федеральных программах «Чистая вода», «Чистый воздух», «Сохранение лесов» превращают идеи устойчивого развития в конкретные проекты на земле. Природный капитал может и должен работать как стратегический актив будущего России».
На дискуссионной панели «Устойчивое развитие на старте в призме HR» участники проанализировали потенциал повестки устойчивого развития для формирования сильного HR-бренда компании и эффективного командообразования.
«За годы существования проект «Дело в людях» стал ключевой площадкой для представителей российского бизнеса, которые осознают, что люди, человеческие ресурсы — это главный актив, а забота о кадрах — неотъемлемая часть управленческих практик. В профессиональной команде, объединенной общими ценностями, таланты и лидерские амбиции раскрываются наиболее полно, что делает достижимыми большие стратегические цели. Расширять инструментарий для эффективной работы с кадрами необходимо, совершенствуя программы обучения и менторства, следуя принципу открытой карьерной лестницы, поощряя креативность и поддерживая командообразующие активности. Помогая сотрудникам преодолевать барьеры и совершенствоваться, мы укрепляем командное лидерство», — Светлана Ковтун, руководитель направления по обучению и развитию персонала УК «Альфа-Капитал».
Мария Залунина, руководитель направления КСО «Национальной Медиа Группы»: «Пространство устойчивых решений — лучшее описание ценности форума. «Дело в людях» может стать катализатором совершенствования практик устойчивого развития. Объединяя компании, государство, некоммерческий сектор, медиа и общество, форум предоставляет возможность для создания комплексных инновационных и еще более эффективных инициатив, направленных на реальные позитивные изменения. «Национальная Медиа Группа», лидер в создании и распространении социально-преобразующего контента, поделилась с коллегами практиками вовлечения сотрудников крупнейшего в России частного медиахолдинга в социальную ответственность и секретами создания привлекательного бренда для молодых профессионалов».
Особое внимание на мероприятии было уделено инструментам, практикам и технологиям сохранения природного наследия, нетронутых территорий, которые с каждым годом приобретают все большую ценность на фоне усиливающихся экологических и ресурсных вызовов. Как разрушить барьеры в развитии технологического суверенитета страны, определить наиболее эффективные инструменты для достижения целей устойчивого развития и что сегодня может сделать бизнес для активного продвижения наукоемких решений, обсудили на форуме участники сессии «Технологии и наука на службе устойчивого развития».
На сессии «Партнерство и коллаборации: как усилить друг друга в развитии территории присутствия» эксперты рассмотрели, как межотраслевое сотрудничество способствует внедрению инновационных решений и создает новые возможности в области ESG. В рамках сессии «Этика и ESG-коммуникации» обсудили, как этичное поведение помогает компаниям выстраивать доверительные отношения с клиентами и партнерами, а также избегать ловушек гринвошинга и гринхашинга, оставаясь честными и открытыми.
Помимо классических форматов дискуссий, для участников форума прошли питч-сессии, диспут-батлы и нетворкинг-сессии. Так, сессия «Битва поколений за зеленое будущее» состоялась в формате диспут-батла, на котором участники окунулись в живую дискуссию о том, как разные поколения формируют будущее в области устойчивого развития. На питч-сессиях стартапы, поставщики технологий и НКО представили проекты для крупных корпораций. Особое место программы форума было отведено вопросам стратегии и планирования — эксперты обсудили, как расширять горизонты, следить за инновациями, сохраняя устойчивость бизнеса.
В ходе мероприятия были также анонсированы новые проекты и инициативы в области ESG, в их числе — инициированный Ассоциацией менеджеров проект «Зеленой декларации бизнеса», призванный усилить роль российских компаний в сохранении природы России и глобального климата. Зеленая инициатива предложит бизнесу базовые ориентиры для формирования природоохранной политики компаний в формате добровольных обязательств — таких как отказ от реализации бизнес-проектов на диких нетронутых природных территориях с целью сохранения биоразнообразия и климата.
Также в рамках форума Ассоциацией менеджеров совместно с медиахолдингом CRE был представлен первый рейтинг ответственного строительства (РОСТ). Основная цель рейтинга — привлечение внимания к вопросам корпоративной социальной ответственности (КСО), содействие формированию стандартов качества объектов недвижимости крупного бизнеса через оценку достижений компаний.
Завершилось мероприятие церемонией награждения победителей одноименного конкурса «Дело в людях», который проводится с целью поощрения компаний, инвестирующих в социальную сферу и реализующих инновационные практики в области устойчивого развития. В этом году жюри конкурса «Дело в людях» рассмотрело 126 проектов в области экологии, управления человеческими ресурсами, развития территорий, здорового образа жизни, образования молодежи и создания общества равных возможностей. Победители были объявлены в 11 номинациях, также экспертный совет конкурса определил обладателя высшей награды — Гран-при.
Спонсоры и партнеры форума «Дело в людях»:
Информационный партнер форума: Ресурсный центр Новых медиа
Информационные партнеры: ESG Media, Spark.ru, «Бизнес и Общество», Bankiros, Retail.ru, Национальный банковский журнал, «PRO Качество», ИД «Управление персоналом», ICT2GO, ICT Online, EcoStandard.journal, издательство «ЭКСМО», «Экологичные мероприятия», «Все дело в ESG», ESG World, «HRафиша», «Отдел кадров», «HR-мудрость», ESG club, Brands Lovers, журнал «Экоград», журнал «Административный директор», HR Bazaar, You Social, «Зеленый драйвер».
Отраслевые партнеры: АТОР, Intercomm.media, АРВЭ, АКПП, Buying Business Travel Russia, Музей Темноты, Nornickel ESG Insights, ARDA, Russian Hospitality Awards, Global Hospitality Club.
Источник